岗位职责： 1、全面负责直营站的生产经营、产品质量和安全等各项工作，认真执行公司的有关规定以及各项管理制度； 2、建立和完善直营站的管理制度和组织机构并落实各项工作责任制；负责直营站业务的管理工作：组织业务接待、业务洽谈，新业务开发等； 3、确定质量方针，建立质量目标，制定相关服务质量管理制度并监督实施落实责任到个人； 4、定期开展员工质量与安全生产教育； 5、监督、落实售后服务流程和服务、维修管理的标准化； 6、负责公司内部人才队伍建设，包括薪酬考评与绩效管理、制度化建设等工作； 7、领导团队完成公司经营目标，对公司实现年度经营目标负责。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造类、管理类等相关专业优先； 2、5年以上汽车行业相关经验，3年以上同职位工作经历；熟悉汽车行业现状和发展态势，熟悉当地汽车市场； 3、具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式； 4、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理方面的实战经验，对品牌专营有深刻理解； 5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，拥有较强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能力，具有敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力。
彭小姐
职责描述： 1. 负责美洲乘用车网站维护和网站内容的更新； 2. 根据业务需求联动相关部门进行网站功能落地； 3. 统计、分析网站/社媒数据，提出并实施改进方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语CET6及以上，计算机专业优先； 2. 具有敏锐的数据分析能力，运营推广能力； 3. 熟悉HTML，CSS，JavaScript和jQuery优先； 4. 有海外社交媒体运营经验优先。
社招部
岗位职责： 1、负责路测团队质量相关的策略制定及优化，并建立可度量可落地的测试评估体系 2、基于业务目标，能很好地进行目标拆解、制定解决方案、做好项目把控，并协调组织各城市落地 3、结合数据量化分析及业务痛点挖掘，制定阶段性策略管理重点，并持续迭代策略运营管理流程 4、与测试同学、产品、研发等部门沟通协调，建立完善的产研策略、测试落地、测试反馈的链路闭环 5、支持路测团队内部相关项目，保障项目高质量落地 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有策略运营、流程设计、项目管理优化经验优先 2、优秀的逻辑思考及策略拆解能力，可进行业务框架、指标体系搭建 3、具备复杂项目的统筹能力，且能很好地进行多部门跨团队沟通 4、有良好的数据思维，能够将数据分析结果转化为运营策略 5、有自动驾驶行业产品经理/项目经理/测试设计相关经验优先
人事
【岗位职责】 1、根据业务发展需要，对业务的规则进行管理运营优化迭代，包含派单规则、停单规则等 2、根据装修的不同时期，启动单量和人员的盘点，通过策略运营保证交付顺畅进行 3、通过优化规则、系统工具，提升派单效率，促进区域服务者优胜劣汰，人效提升 4、根据区域的派单需求，对一线业务进行深度的研究，完善产能及派单配套的相关机制建设 5、负责区域派单相关人员的赋能运营，保证集团策略在区域的落地 【任职要求】 1、本科以上学历，有策略运营、产品运营、规则运营经验者优先。 2、良好的逻辑思维能力和沟通能力，具备拉通各部门协作的能力。 3、善于思考，对数据敏感。
王先生
岗位职责：
1.负责充电场站的全生命周期运营管理，含区域级充电网络规划，场站的立项审批、签约及工程实施、运营及运维等过程管控；
2.负责区域级场站分层运营策略制定及组织区域执行，达成场站经营目标，按周期复盘分析经营质量，迭代经营能力；
3.负责内部业务协调，推动目标按计划落地，同时推动场站运营全生命周期流程体系的优化、改善，提高组织协同效率。
岗位要求：
1.具备充电站运营经验，具备较强的经营思维，熟悉充电业务的特性；
2.积极主动，具备优秀的沟通、协调和高效工作能力，具备较好的逻辑思维、体系化思考能力；
3.具备项目管理知识及项目管理经验，具有PMP证书优先；
4.全日制本科及以上学历，电力或相关理工科专业背景优先，5年及以上运营相关工作经验。
人事
职位描述 1、参与并完善虚拟IP引入渠道的搭建
社招部
职位描述 1、制定业务规划并落地，负责垂类重点商业项目的策略制定，挖掘包装短视频内容和活动卖点实现重点项目的招商售卖； 2、探索和创新多元的作者变现渠道和模式，提升创作者的变现能力，为创作者的收入人数和收入规模负责； 3、做好内外部资源和信息的有效整合，制定有效售卖策略，达成垂类的业务变现业务目标； 4、深入了解市场变化趋势，洞察行业客户需求，探索业务解决方案，完成业务目标。 任职要求 1、3-5年内容平台/头部MCN等商务工作经验，策略性强，创新意识强，善于思考，框架清晰； 2、擅长挖掘B端客户的需求，包装项目卖点，兼具C端用户的付费转化经验（包含内容付费，电商售卖等）； 3、具备二次元行业的全局视角，能够从平台、创作者、合作方等多方视角思考，建设互利合作的稳定关系； 4、目标感和执行力强，具备优秀的谈判技巧和协同能力，能够协调多方资源达成业务目标。
社招部
职位描述：About the position The Trust
社招部
职位描述：1、协助制定内容审核的质效管控体系，带领业务团队对内容进行审查，发现并处理违规及敏感信息； 2、确定业务规范，明确业务的细节要求，确定业务的工作节奏、排班制度；负责业务的工作结果和巡查，制定团队执行策略及落地执行； 3、团队日常管理监督，优化业务流程，完善工作标准规范，善用系统自动化方案提升内容管控的效率保障产品安全； 4、对平台内容进行实时动态的监测，对社会热点事件保持实时敏感度，依据社会民生舆论对内容管理提出实时要求。 任职要求：1、本科及以上学历，新闻传媒、政治经济、法学专业者优先； 2、具备较强的数据分析、风险识别与控制能力； 3、互联网安全信息领域5年以上工作经历，团队人数超10 管理经验，具备敏锐的风险洞察能力； 4、熟悉互联网内容管控政策条例，具备视频或图文审核监控业务管理经验； 5、准确识别内容核心风险、前瞻内容爆点风险和内容评级业务痛点，能够结合业务形态制定解决方案； 6、善用人文管理提升员工工作状态续航能力，提升工作能力或解决问题； 7、具备卓越的沟通表达能力，逻辑思维清晰，具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识。
社招部
岗位职责：
1、负责搭建创新的交付模式以及流程设计；
2、持续优化升级交付单、车业务流程，设计客户提车旅程、解决业务卡点；
3、推动提车业务办理线上化前置，提高交付效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关经验，具有新势力区域交付、中台交付运营相关经验优先；
2、具备强目标驱动的能力；
3、具备跨部门沟通能力、优秀的运营管理能力、数据分析能力和项目管理能力。
人事
岗位职责：
1、协助招聘中台各模块制度梳理及方案策划工作（如灵活用工管理、面试官赋能、雇主品牌、招聘系统管理、内推管理等）；
2、负责各模块日常运营工作，合理调配资源及拉通各方高效协作，确保制度及活动落地效果；
3、对接各模块日常数据核算，完成相关费用核销。
岗位要求：
1、本科，3-5年工作经验，具备招聘运营经验（尤其灵活用工、雇主品牌模块），或培训赋能等经验优先；
2、具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰；
3、具备较强的学习能力，思维灵活，能快速处理复杂场景及输出解决方案；
4、具备较强的客户导向意识，踏实、耐心、细心，有责任心；
5、具备较强的数据处理能力，或一定的PS设计基础优先。
人事
岗位职责： 1.负责优质车源产品在平台对公体系销售的撮合与协调，并承担相应指标任务； 2.独立开发平台对公体系内新客户、维护老客户，挖掘客户需求，完成项目需求分析、需求转化、商务谈判、签订合同等业务流程，对交付结果负责； 3.协调公司内部跨部门资源，协同完成销售目标； 4.负责大客户关系维护，获取有价值信息，及时了解市场行情变动。 任职资格： 1.统招专科及以上学历，熟悉车相关业务；（地点：重庆/成都/武汉/长沙/杭州） 2.后期能独立开拓市场，能接受出差（每月 10 天以上）； 3.有良好的职业素养和操守，积极进取、有激情；有良好的团队合作精神； 4.知识结构较全面，熟练使用办公软件； 5.具有新能源车辆销售能力，有销售业绩突破或攻关经验； 6.熟悉国内乘用车大客户资源，有对应汽车大客户对接经验。
人事
职位描述 1、承担所属城市内的达人运营工作，通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖，并最终驱动城市交易规模的提升； 2、制定达人的挖掘与拓展计划，运用多种拓展手段不断提高城市达人规模，包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等； 3、注重达人的成长培育，根据达人成长阶段定期展开培训指导工作； 4、建立社群运营标准化流程，做好城市达人的维系，增强达人粘性、贡献和忠诚度，促进留存及活跃。 任职要求 1、本科及以上学历，3-5年以上互联网、MCN公司运营经验，有达人运营、内容运营经验优先； 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力，充分理解内容运作全链路，并能总结内容优化的方式方法； 3、思维活跃，富有激情和创造性； 4、协调沟通能力强，能够基于合作方视角思考问题； 5、适应性强，抗压能力强。
社招部
职位描述 1、市场拓展：结合公司战略规划，通过目标拆解与策略制定，分解服务商任务，并通过过程追踪，带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成； 2、服务商招商：负责区域内服务商的布局，按标准完成优质商的招募和引入，通过培训、扶持、激励和汰换，打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商合作联盟； 3、服务商运营与赋能：协助服务商进行团队组建和日常管理，服务商团队的业务能力和组织能力，对所管理辖区市场环境和目标客户进行分析，与服务商共同制定市场竞争策略； 4、服务商运营：基于业绩数据分析和定期走访，对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导，确保服务商高效执行拿结果； 5、重点客户攻坚：协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚，辅助服务商攻克重要客户； 6、协助总部策略落地：及时传递公司政策调整和变化，保持服务商投入度和意愿度，协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行，共同推进市场拓展。 任职要求 1、3年及以上相关业务团队管理经验，具备餐饮行业本地生活服务类或O2O平台管理岗经验优先； 2、2年以上渠道销售或管理经验，熟悉渠道发展和管理模式经验者优先，具有短视频行业创业/从业经验者优先； 3、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，有责任心； 4、抗压能力和适应性强，自我管理，执行力强。
社招部
1、负责奇瑞星途新能源汽车生态业务中商城板块的整体运营规划和管理，不限于APP商城、车机商城、抖音商城、小红书商城，完成年度各项指标。 2、管理运营服务商，合作制定整体运营策略与目标并确保落地质量，并对服务方执行过程进行评估与调整； 3、关注竞争动态，洞悉行业热点及客户需求，按项目周期规划品类上新节奏、策划品牌个性化产品及服务，打造破圈的爆款产品，推动各部门协作完成品类上新计划。 3、基于目标人群和品牌定位，与服务商合作策划商城各类营销活动并有效执行，助理汽车销售的同时完成生态品牌的商业化发展。 4、有内容策划及撰写能力，通过内容运营，提升商城的品牌调性，吸引用户眼球，激发消费动机，建立良好的生态口碑。 5、运营相关数据输出与分析，能量化新增、活跃、留存、复购等数据指标，通过各类用户数据、订单数据，推动商城产品和服务的改良，评估各类营销活动的效果。 任职资格: 1、5年以上运营工作经验，具备用户视角，有较强的用户共情能力； 2、了解汽车行业的运作机制，有汽车主机厂APP商城运营经验者优先，蔚来、极氪、领克优先； 3、精通抖音、淘宝、小红书等运营环境和交易规则，熟悉电商平台会员的购物习惯和购物心理，有抖音电商运营经验为佳 ； 4.有较强的沟通能力、组织能力、分析与解决问题能力； 5.有合作精神和责任心，有一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作。
尹同跃
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